Doanh nghiệp tặng gì khi chia tay nhân viên nghỉ việc?

Quà tặng chia tay là món quà mà các công ty, tổ chức trao tặng cho những nhân viên sắp rời khỏi môi trường làm việc vì nhiều lý do khác nhau như chuyển công tác, nghỉ hưu, theo đuổi sự nghiệp mới. Đây là một cách tri ân, ghi nhận những đóng góp của người lao động và thể hiện sự tiếc nuối khi phải chia tay họ.

Nghiên cứu của SHRM (Hiệp hội Nhân sự Hoa Kỳ) về tác động của quà tặng đến sự gắn kết nhân viên: “Có đến 68% nhân viên cảm thấy được công nhận và trân trọng khi nhận quà từ công ty. Tỷ lệ này tăng lên 85% nếu món quà được trao kèm lời tri ân chân thành. Nhân viên được ghi nhận xứng đáng sẽ trung thành với tổ chức hơn 44% so với những người bị bỏ qua.”

Bài viết dưới đây sẽ giải thích tại sao việc tặng quà chia tay cho nhân viên lại quan trọng đối với doanh nghiệp, đồng thời gợi ý một số món quà phù hợp và ý nghĩa trong dịp này. Chúng ta cũng sẽ tìm hiểu về dịch vụ cung cấp quà tặng doanh nghiệp chất lượng của THÀNH PHÁT, giúp các công ty tiết kiệm thời gian và công sức trong việc chuẩn bị quà.

Tầm quan trọng của việc tặng quà chia tay nhân viên

Tặng quà chia tay cho nhân viên mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp:

• Thể hiện sự trân trọng và đánh giá cao những cống hiến của nhân viên trong suốt quá trình làm việc. Theo nghiên cứu của Hiệp hội Nhân sự Hoa Kỳ (SHRM), 68% nhân viên cảm thấy được công nhận và ghi nhận khi nhận được quà tặng từ công ty.

• Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên cũ, tạo cơ hội để họ quay trở lại làm việc trong tương lai nếu có điều kiện phù hợp. Số liệu từ Cục Thống kê Lao động Mỹ cho thấy khoảng 4,2% nhân viên đã từng nghỉ việc quay trở lại công ty cũ trong vòng 1 năm.
• Gây ấn tượng tích cực với các nhân viên hiện tại, khiến họ an tâm và tự hào khi làm việc trong một môi trường biết trân trọng người lao động. Điều này giúp tăng sự gắn kết của nhân viên với tổ chức. Báo cáo từ Gallup chỉ ra rằng nhân viên gắn bó với doanh nghiệp có năng suất làm việc cao hơn 21% so với những người thiếu gắn kết.

• Món quà chia tay sẽ là kỷ vật giúp nhân viên lưu giữ những kỷ niệm đẹp trong quãng thời gian gắn bó với công ty, đồng nghiệp. Nó cũng mang ý nghĩa tinh thần, giúp họ vượt qua nỗi buồn khi phải rời xa một môi trường thân thuộc để bước sang chương mới của cuộc đời.

Như vậy, tặng quà chia tay nhân viên là việc làm cần thiết và có ý nghĩa sâu sắc đối với cả người ra đi lẫn tổ chức. Nó thắt chặt sợi dây kết nối giữa hai bên, mang đến những giá trị vô hình và lâu dài.

Những ý tưởng quà tặng chia tay ý nghĩa

Dưới đây là một số gợi ý về quà tặng chia tay mà doanh nghiệp có thể cân nhắc:

Hoa và thiệp chúc mừng

Đây là món quà trang trọng và dễ chuẩn bị. Công ty có thể chọn một lẵng hoa tươi tắn kèm tấm thiệp ghi lời chúc tốt đẹp, lời cảm ơn chân thành gửi đến nhân viên. Các đồng nghiệp cũng có thể ký tên lên thiệp để bày tỏ tình cảm.

Loại hoa	Ý nghĩa
Hoa hồng	Lòng biết ơn, sự ngưỡng mộ
Hoa ly	Tình bạn thuần khiết, chúc may mắn
Hoa cẩm chướng	Lòng nhớ thương, chúc hạnh phúc

Ngoài ra, doanh nghiệp có thể bổ sung thêm những món quà đi kèm như socola, rượu vang để tăng phần đặc biệt cho món quà chia tay.

Túi quà theo chủ đề công ty

Đây là cách để nhân viên luôn nhớ về khoảng thời gian làm việc tại công ty. Bên trong túi quà có thể là các vật dụng văn phòng, vật phẩm mang logo, thương hiệu của doanh nghiệp như:

Sổ tay, bút ký

• Cốc, bình giữ nhiệt in hình công ty
• Áo phông, mũ lưỡi trai với logo
• USB, sạc dự phòng…

Những món đồ này tuy nhỏ nhưng lại mang đến cảm giác gần gũi, thân thuộc cho người nhận. Họ sẽ có cảm giác như được mang theo một phần “hơi thở” của công ty cũ bên mình.

Quà tặng văn phòng tiện dụng

Nếu nhân viên chuyển sang làm việc ở nơi mới, những vật dụng văn phòng chất lượng sẽ là món quà thiết thực giúp họ sẵn sàng cho công việc. Một số gợi ý:

• Sổ ghi chép, bút ký cao cấp
• Bộ dụng cụ văn phòng (kéo, ghim bấm, băng dính…)
• Khay đựng giấy tờ, hộp namecard
• Lịch để bàn, cuốn planner
• Chuột máy tính, lót chuột tiện dụng
• Gối massage cổ, lưng…

Đây đều là những vật dụng nhân viên có thể sử dụng ngay tại nơi làm việc mới, giúp họ nhớ tới sự quan tâm, chu đáo của công ty cũ mỗi khi dùng.

Tiệc chia tay kèm món quà đặc biệt

Tùy theo điều kiện và văn hóa công ty, lãnh đạo có thể tổ chức một buổi tiệc nhỏ để chia tay nhân viên, tạo không khí vui vẻ, ấm cúng. Món quà đặc biệt trong bữa tiệc có thể là:

• Chiếc bánh kem in hình nhân viên
• Cuốn album ảnh tập thể với những lời nhắn nhủ
• Tấm bằng khen, giấy chứng nhận ghi nhận cống hiến
• Một món quà độc đáo, “đo ni đóng giày” dựa trên sở thích cá nhân

Đây sẽ là khoảnh khắc ý nghĩa để nhân viên và công ty tạm biệt nhau trong niềm hân hoan, lưu luyến. Những lời tri ân, động viên chân thành từ lãnh đạo và đồng nghiệp sẽ tiếp thêm động lực cho người ra đi trên chặng đường phía trước.

Thẻ quà tặng đa dụng

Nếu chưa tìm được món quà phù hợp, công ty có thể tặng cho nhân viên thẻ quà tặng (voucher/gift card) với mệnh giá tương ứng. Nhân viên sẽ dùng thẻ này để mua sắm, sử dụng dịch vụ theo nhu cầu.

Một số loại thẻ quà tặng gợi ý:

• Thẻ mua sắm tại siêu thị, trung tâm thương mại
• Thẻ sử dụng dịch vụ làm đẹp, chăm sóc sức khỏe
• Thẻ ăn uống tại nhà hàng, quán cà phê nổi tiếng
• Thẻ mua vé xem phim, voucher du lịch…

Công ty có thể dựa vào sở thích, nhu cầu của nhân viên để lựa chọn loại thẻ quà tặng cho phù hợp. Đây là cách tặng quà linh hoạt và tiện lợi.

Trên đây là những ý tưởng quà tặng chia tay ý nghĩa mà doanh nghiệp có thể dành tặng cho nhân viên nghỉ việc. Mỗi món quà đều mang thông điệp yêu thương, sự ghi nhận những đóng góp của người lao động.

Các câu hỏi liên quan

Làm sao để tổ chức buổi lễ chia tay nhân viên thật trang trọng và ý nghĩa?

• Chọn địa điểm tổ chức lễ phù hợp, trang trí không gian ấm cúng, thân mật.
• Chuẩn bị kỹ lưỡng nội dung chương trình, bài phát biểu tri ân của lãnh đạo.
• Dành thời gian để nhân viên chia sẻ cảm xúc, kỷ niệm trong quá trình làm việc.
• Ghi lại khoảnh khắc trao quà, chụp ảnh lưu niệm giữa nhân viên và công ty.

Quà tặng chia tay có cần phân biệt giá trị theo cấp bậc nhân viên không?

Điều này là không bắt buộc. Tuy nhiên, tùy theo vị trí, thâm niên, mức độ đóng góp của nhân viên, công ty có thể cân nhắc tặng quà có giá trị tương xứng. Chẳng hạn với nhân viên cấp quản lý, món quà có thể có giá trị cao hơn một chút so với nhân viên thông thường.

Cần lưu ý gì khi lựa chọn quà tặng chia tay cho nhân viên nữ?

Với nhân viên nữ, một số gợi ý quà tặng phù hợp có thể kể đến như:

• Hoa, mỹ phẩm, nước hoa
• Phụ kiện thời trang: khăn lụa, túi xách, ví da…
• Voucher làm đẹp, spa, chăm sóc sức khỏe
• Quà tặng trang trí nội thất, đồ dùng gia đình

Tặng quà chia tay có tác động như thế nào đến hình ảnh của doanh nghiệp?

Việc tặng quà chia tay thể hiện sự quan tâm, trân trọng của doanh nghiệp đối với người lao động. Điều này góp phần xây dựng hình ảnh nhân văn, tạo ấn tượng tốt đẹp về văn hóa doanh nghiệp, từ đó nâng cao uy tín và sức hút với nhân tài.

Bao nhiêu phần trăm doanh nghiệp Việt Nam có chính sách tặng quà chia tay nhân viên?

Theo báo cáo khảo sát của Vietnam Works năm 2022, có đến 68% doanh nghiệp Việt Nam có chính sách tặng quà chia tay cho nhân viên nghỉ việc. Đây là một tỷ lệ khá cao, cho thấy các công ty ngày càng quan tâm hơn đến vấn đề này.

Nên tặng quà chia tay vào dịp nào thì phù hợp nhất?

Thời điểm tặng quà chia tay lý tưởng nhất là vào ngày làm việc cuối cùng của nhân viên. Bên cạnh đó, công ty cũng có thể lựa chọn trao quà vào các dịp đặc biệt như sinh nhật, ngày thành lập công ty, lễ tất niên… nếu thời gian nghỉ việc của nhân viên trùng với các sự kiện này.

Công ty có nên tặng tiền mặt thay vì hiện vật cho nhân viên nghỉ việc?

Tặng tiền mặt là một phương án nhanh gọn, tiện lợi. Tuy nhiên, món quà hiện vật sẽ mang ý nghĩa tinh thần sâu sắc hơn, giúp nhân viên có thêm kỷ niệm đẹp với công ty. Do đó, các doanh nghiệp nên cân nhắc kết hợp cả quà tặng hiện vật và tiền mặt (nếu điều kiện cho phép).

Nên ghi gì trong thiệp chúc mừng đính kèm quà chia tay?

Nội dung thiệp chúc mừng nên ngắn gọn, chân thành và thể hiện sự trân trọng của công ty đối với nhân viên. Có thể bao gồm các ý chính sau:

• Lời cảm ơn về những đóng góp của nhân viên trong thời gian làm việc
• Lời chúc sức khỏe, thành công và may mắn trên chặng đường sắp tới
• Hy vọng duy trì mối quan hệ tốt đẹp và hợp tác trong tương lai (nếu có cơ hội)

Quà tặng chia tay có cần phải đắt tiền hay phức tạp không?

Điều quan trọng nhất của món quà chia tay là thông điệp và tình cảm mà nó truyền tải, chứ không phải giá trị vật chất. Vì vậy, doanh nghiệp không nhất thiết phải chọn những món quà quá đắt tiền hay cầu kỳ. Quan trọng là sự chân thành và phù hợp với hoàn cảnh, tình cảm của đôi bên.

Có cần thiết phải tổ chức tiệc chia tay kèm trao quà không?

Tổ chức tiệc chia tay giúp tạo không khí ấm cúng, thân mật và để lại nhiều kỷ niệm đẹp cho nhân viên sắp nghỉ việc. Tuy nhiên, nếu điều kiện không cho phép, công ty vẫn có thể trao quà một cách riêng tư, kèm theo lời tri ân chân thành. Việc này phụ thuộc vào văn hóa và tình hình thực tế của mỗi doanh nghiệp.

Liệu nhân viên đã nghỉ việc có cảm thấy bị “mua chuộc” bởi món quà chia tay?

Mục đích của việc tặng quà chia tay là thể hiện sự trân trọng và lòng biết ơn, chứ không phải để níu kéo hay “mua chuộc” nhân viên. Nếu món quà được trao với thông điệp chân thành, kèm theo lời tri ân cụ thể về những cống hiến của nhân viên, thì sẽ không gây ra cảm giác tiêu cực nào.

Quà tặng chia tay có thể được sử dụng như một công cụ truyền thông nội bộ?

Đúng vậy, thông qua việc tặng quà chia tay, doanh nghiệp có thể truyền tải thông điệp về văn hóa công ty, về sự ghi nhận và trân trọng người lao động. Điều này sẽ có tác động tích cực đến nhận thức và thái độ làm việc của các nhân viên hiện tại.

Doanh nghiệp có thể đặt hàng quà tặng chia tay ở đâu uy tín, chất lượng?

Hiện nay có nhiều đơn vị cung cấp dịch vụ quà tặng doanh nghiệp uy tín trên thị trường, tiêu biểu như THÀNH PHÁT. Với hơn 10 năm kinh nghiệm, THÀNH PHÁT cung cấp đa dạng sản phẩm quà tặng chất lượng, thiết kế theo yêu cầu, giá cả cạnh tranh cùng chính sách giao hàng và bảo hành tốt.

Nên tặng quà chia tay cho nhân viên nghỉ việc vào thời điểm nào?

Thời điểm tốt nhất để trao quà chia tay là vào ngày làm việc cuối cùng của nhân viên. Bên cạnh đó, nếu nhân viên có thời gian nghỉ việc trùng với các dịp đặc biệt như sinh nhật, lễ tất niên, ngày thành lập công ty…, doanh nghiệp cũng có thể lựa chọn trao quà vào các sự kiện này để tăng thêm phần ý nghĩa.

THÀNH PHÁT – Đơn vị cung cấp quà tặng chất lượng, giá rẻ

Nếu công ty đang băn khoăn trong việc lựa chọn và chuẩn bị quà tặng, hãy tìm đến THÀNH PHÁT – đơn vị cung cấp quà tặng doanh nghiệp uy tín hàng đầu. Với hơn 10 năm kinh nghiệm, THÀNH PHÁT tự hào mang đến cho khách hàng:

• Đa dạng sản phẩm quà tặng chất lượng: bình giữ nhiệt, bộ quà tặng, bút ký, sổ tay, cốc, hộp namecard…
• Thiết kế theo yêu cầu, in logo thương hiệu sắc nét
• Giá cả cạnh tranh, chiết khấu hấp dẫn cho đơn hàng lớn
• Giao hàng tận nơi, đúng tiến độ cam kết

Hãy liên hệ ngay với THÀNH PHÁT qua số hotline 0899842842 để được tư vấn miễn phí và lựa chọn món quà tặng ưng ý nhất. Chúng tôi sẽ đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc tri ân nhân viên, gắn kết tình cảm giữa người ở và người ra đi, xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhân văn, bền vững.