Top 10 mẫu phát biểu ấn tượng cho kỷ niệm thành lập công ty
Ngày cập nhật mới nhất: 11/09/2025
Lễ kỷ niệm thành lập công ty là cơ hội chiến lược quan trọng để củng cố văn hóa doanh nghiệp và khẳng định thương hiệu. Bài phát biểu của ban lãnh đạo chính là linh hồn của sự kiện, có sức mạnh truyền cảm hứng và tạo dựng niềm tin mạnh mẽ.
Theo nghiên cứu của TS. Nguyễn Văn Thành, chuyên gia tâm lý học tổ chức tại Viện Nghiên cứu Lãnh đạo và Văn hóa Doanh nghiệp: “Các bài phát biểu kỷ niệm thành lập công ty có tác động tâm lý mạnh mẽ đến nhân viên. Khảo sát của chúng tôi trên 1.500 nhân viên cho thấy 78% cảm thấy mức độ gắn kết với tổ chức tăng lên sau khi tham dự buổi lễ kỷ niệm có bài phát biểu truyền cảm hứng. Đặc biệt, những bài phát biểu có đề cập đến thành tựu cụ thể bằng con số tăng hiệu quả tác động đến 37% so với những bài phát biểu chung chung.”
Bài viết này sẽ cung cấp các mẫu bài phát biểu chuyên biệt cho từng cột mốc phát triển, quy trình 3 bước xây dựng bài phát biểu cá nhân, phân tích yếu tố quyết định thành công và gợi ý quà tặng ý nghĩa để hiện thực hóa lòng tri ân.
Tổng hợp các mẫu bài phát biểu kỷ niệm thành lập công ty hay nhất
Mẫu cho công ty trẻ, Startup (1-5 năm)
“Kính thưa toàn thể anh chị em, một năm trước, chúng ta chỉ là một nhóm nhỏ với hoài bão lớn trong văn phòng 20 mét vuông. Hôm nay, chúng ta đã là một gia đình hơn 50 người, đạt mức tăng trưởng 300%. Thành quả này đến từ nỗ lực phi thường và niềm tin của mỗi người. Xin chân thành cảm ơn tất cả các bạn đã cùng tôi viết nên chương đầu tiên này. Hãy cùng nâng ly cho một năm đã qua và những đỉnh cao phía trước!”
Mẫu cho 10 năm thành lập
“Kính thưa quý vị, 10 năm là một hành trình biến hạt mầm ý tưởng thành cây cổ thụ. Từ sứ mệnh ban đầu, chúng ta đã vươn xa, phục vụ hàng triệu khách hàng và mở rộng ra 5 quốc gia. Thành tựu này là của chung, nhờ sự tin tưởng của đối tác, sự ủng hộ của khách hàng và cống hiến của hơn 500 nhân viên. Mốc 10 năm không phải là đích đến, mà là bệ phóng cho tương lai. Chúng tôi cam kết sẽ tiếp tục phát triển bền vững. Xin trân trọng cảm ơn!”
Mẫu cho 15, 20 năm trở lên
“Kính thưa quý vị, 20 năm là một di sản về giá trị mà chúng ta đã tạo ra. Từ những ngày đầu tiên phong, [Tên công ty] giờ đây là một biểu tượng cho chất lượng và sự đổi mới. Dù thị trường biến động, giá trị cốt lõi của chúng ta không bao giờ thay đổi. Xin tri ân các thế hệ đi trước và cảm ơn đội ngũ hiện tại đang viết tiếp lịch sử. Chúng ta sẽ tiếp tục dẫn dắt và kiến tạo một di sản đáng tự hào. Xin cảm ơn!”
Mẫu dành cho Giám đốc/Người sáng lập
“Thân gửi toàn thể đội ngũ, khi nhìn các bạn, tôi thấy những kiến trúc sư đã cùng tôi xây dựng nên ngôi nhà này từ một giấc mơ trên giấy. Hành trình của chúng ta có cả chông gai, nhưng chính sự kiên cường của các bạn đã giúp chúng ta đứng vững. Lời tri ân này xin dành cho từng người một. Các bạn là tài sản quý giá nhất, là chìa khóa cho tương lai. Hãy cùng nhau, một lần nữa, tạo nên những điều không thể!”
Mẫu dành cho Trưởng phòng/Quản lý cấp trung
“Kính thưa Ban Giám đốc và toàn thể anh chị em, tôi tự hào đại diện cho phòng [Tên phòng]. Năm qua, đội ngũ chúng ta đã cùng nhau vượt chỉ tiêu, đóng góp vào thành công chung của công ty. Thành công này là kết quả của tinh thần đồng đội và nỗ lực của từng thành viên. Xin cảm ơn Ban Giám đốc đã tin tưởng và cảm ơn đội ngũ đã cống hiến. Chúng tôi cam kết sẽ tiếp tục là một mắt xích vững chắc, góp phần đưa công ty vươn xa.”
Mẫu dành cho Nhân viên lâu năm
“Kính thưa Ban Lãnh đạo và các đồng nghiệp, 10 năm trước, tôi bước vào đây là một sinh viên mới ra trường. Hôm nay, tôi tự hào là một nhân chứng sống cho sự trưởng thành của công ty. [Tên công ty] đã cho tôi một sự nghiệp và một gia đình thứ hai. Tôi đã học được rằng thành công là sự trưởng thành của mỗi cá nhân trong một tập thể. Xin cảm ơn công ty và các đồng nghiệp đã luôn sát cánh. Chúc cho ngôi nhà chung của chúng ta ngày càng thịnh vượng!”
Hướng dẫn chi tiết cách viết bài phát biểu kỷ niệm thành lập công ty của riêng bạn
Xác định mục tiêu, thông điệp cốt lõi
Bước nền tảng này quyết định đến 50% sự thành công của bài phát biểu, bởi nó định hình toàn bộ nội dung và giọng điệu. Bạn cần trả lời rõ ràng các câu hỏi: Khán giả của bạn là ai (chỉ nhân viên, hay có cả đối tác, khách hàng, báo chí)? Mục tiêu chính của bài phát biểu là gì (tri ân, truyền cảm hứng, kêu gọi đầu tư, hay củng cố văn hóa)? Từ đó, bạn sẽ chắt lọc được một thông điệp cốt lõi duy nhất và xuyên suốt.
Xây dựng dàn ý 3 phần Quá khứ – Hiện tại – Tương lai
Đây là một cấu trúc giúp bài phát biểu của bạn trở nên logic, dễ theo dõi và có chiều sâu.
- Quá khứ (Khoảng 30% thời lượng): Gợi lại những kỷ niệm. Hãy bắt đầu bằng một câu chuyện cụ thể, một cột mốc đáng nhớ hoặc một thử thách khó quên. Con số và dữ liệu cụ thể sẽ giúp phần hồi tưởng trở nên sống động và đáng tin cậy.
- Hiện tại (Khoảng 30% thời lượng): Tôn vinh và ghi nhận. Đây là phần để bạn nói lời cảm ơn. Hãy tri ân từng nhóm đối tượng: nhân viên, khách hàng, đối tác, ban lãnh đạo. Hãy nêu bật những thành tựu nổi bật nhất gần đây, sử dụng các số liệu về tăng trưởng doanh thu, thị phần, quy mô nhân sự để minh chứng cho sự phát triển.
- Tương lai (Khoảng 40% thời lượng): Truyền cảm hứng và định hướng. Phần này thể hiện tầm nhìn chiến lược của người lãnh đạo. Hãy vẽ ra một bức tranh tương lai đầy tham vọng nhưng khả thi. Đưa ra một lời kêu gọi hành động rõ ràng, thôi thúc mọi người cùng chung tay thực hiện tầm nhìn đó.
Ngôn từ phù hợp, câu chuyện chân thật
Thay vì chỉ liệt kê thành tích, hãy kể một câu chuyện về một khách hàng đã được sản phẩm của bạn thay đổi cuộc sống ra sao, hoặc một câu chuyện về một nhân viên đã vượt khó để hoàn thành dự án như thế nào. Sử dụng các hình ảnh ẩn dụ, so sánh và ngôn từ giàu cảm xúc nhưng vẫn giữ được sự chân thành, tránh sáo rỗng.
Những yếu tố “vàng” tạo nên một bài phát biểu thành công
Để một bài phát biểu trở nên thành công trọn vẹn và thu hút người nghe. Bạn có thể tham khảo những yếu tố dưới đây:
- Sự chân thành: Một bài phát biểu thành công luôn bắt nguồn từ sự chân thành của người nói. Bởi vì nghiên cứu cho thấy khán giả có thể cảm nhận được sự thiếu chân thực chỉ trong vài giây đầu tiên, làm giảm đáng kể mức độ tin cậy của thông điệp.
- Ngắn gọn và súc tích: Việc giữ bài phát biểu trong khoảng thời gian lý tưởng từ 5-7 phút thể hiện sự tôn trọng thời gian của người nghe. Đây cũng là khoảng thời gian giúp người nghe tập trung và ghi nhớ nhiều nhất.
- Yếu tố tri ân và ghi nhận: Việc công khai ghi nhận và cảm ơn những đóng góp cụ thể củng cố tâm lý và lòng trung thành của nhân viên.
- Lời kêu gọi hành động: Một tầm nhìn rõ ràng kết hợp với lời kêu gọi hành động cụ thể sẽ giúp cho bài phát biểu từ một bản báo cáo thành tích thành một chất xúc tác mạnh mẽ cho hành động trong tương lai, tạo ra một định hướng chung cho toàn bộ tổ chức.
- Pha trộn một chút hài hước: Một sự hài hước tinh tế, đúng lúc sẽ có khả năng phá vỡ sự trang trọng, tạo ra một không khí gần gũi và tăng cường sự kết nối với khán giả, giúp họ cởi mở và tiếp thu thông điệp tốt hơn.
Gợi ý quà tặng tri ân ý nghĩa trong ngày kỷ niệm thành lập công ty
Một món quà được lựa chọn kỹ lưỡng không chỉ thể hiện sự trân trọng mà còn là công cụ hữu hiệu để tăng cường thương hiệu và thúc đẩy sự gắn kết.
- Kỷ niệm chương/Bảng vinh danh: Được làm từ pha lê hoặc gỗ cao cấp, khắc laser 3D tên nhân viên, số năm cống hiến và một thông điệp tri ân ý nghĩa từ Ban Giám đốc.
- Set quà tặng công nghệ cao cấp: Các sản phẩm như tai nghe chống ồn không dây, đồng hồ thông minh, hoặc pin sạc dự phòng từ các thương hiệu uy tín, có in logo công ty một cách tinh tế.
- Bộ quà tặng đặc sản cao cấp: Các sản phẩm mang đậm văn hóa Việt Nam như bộ ấm trà gốm sứ Bát Tràng vẽ tay, hộp quà Trà Shan Tuyết cổ thụ, hoặc cà phê chồn đặc sản.
- Sản phẩm phiên bản giới hạn của công ty: Ra mắt một sản phẩm/dịch vụ đặc biệt chỉ dành riêng cho dịp kỷ niệm và ưu tiên tặng cho các đối tác, khách hàng thân thiết.
- Bộ “Anniversary Kit”: Một hộp quà được thiết kế đồng bộ theo chủ đề kỷ niệm, bao gồm các vật phẩm hữu ích như áo thun, mũ, bình giữ nhiệt, sổ tay, bút… tất cả đều có logo và thông điệp của sự kiện.
Địa chỉ thiết kế, sản xuất và in ấn quà tặng doanh nghiệp uy tín?
Thành Phát – đơn vị sản xuất quà tặng doanh nghiệp với hơn 10 năm kinh nghiệm. Đa dạng mẫu mã quà tặng từ các set quà tặng cao cấp đến những chiếc bình giữ nhiệt, bút ký, sổ tay sang trọng,.. cá nhân hóa in ấn logo công ty tùy chỉnh. Thành Phát sở hữu máy móc in ấn hiện đại và đội ngũ thiết kế chuyên nghiệp sẽ giúp bạn chọn được mẫu quà tặng độc đáo và ý nghĩa lại vừa phù hợp ngân sách cho buổi kỷ niệm thành lập công ty.
Các câu hỏi thường gặp về bài phát biểu kỷ niệm thành lập công ty
Bài phát biểu nên dài bao nhiêu phút?
Khoảng 7 – 12 phút, vừa đủ truyền tải thông điệp và giữ sự tập trung.
Có nên dùng những câu trích dẫn (quotes) trong bài phát biểu không?
Có, một câu trích dẫn phù hợp từ một nhân vật nổi tiếng hoặc thậm chí từ chính giá trị cốt lõi của công ty có thể là một cách mạnh mẽ để mở đầu, kết thúc hoặc nhấn mạnh một thông điệp quan trọng.
Làm thế nào để cân bằng giữa việc nói về thành tích và giữ được sự khiêm tốn?
Hãy trình bày thành tích như một nỗ lực chung của cả tập thể. Thay vì nói “Tôi đã làm được…”, hãy dùng “Chúng ta đã cùng nhau đạt được…”. Việc ghi nhận sự đóng góp của nhân viên và sự hỗ trợ từ đối tác, khách hàng là cách tốt nhất để chia sẻ thành công một cách khiêm tốn.
Có nên nhắc tên cá nhân tiêu biểu trong bài phát biểu không?
Có thể, nhưng chọn lọc và khéo léo để không bỏ sót.
Có nên nhắc đến tầm nhìn quốc tế của công ty không?
Nên, nếu công ty có định hướng vươn ra thị trường toàn cầu.
Nếu công ty vừa trải qua một giai đoạn khó khăn thì nên nói gì trong bài phát biểu?
Hãy thẳng thắn nhưng lạc quan. Thừa nhận những khó khăn đã qua, cảm ơn đội ngũ đã cùng nhau chèo chống vượt qua thử thách. Nhấn mạnh vào những bài học kinh nghiệm và sự kiên cường của tập thể.
Nên dùng văn phong trang trọng hay thân mật cho bài phát biểu?
Điều này phụ thuộc vào văn hóa công ty và thành phần khách mời. Nếu sự kiện có nhiều khách mời là quan chức hoặc đối tác lớn, văn phong trang trọng là phù hợp. Tuy nhiên, nếu sự kiện chủ yếu dành cho nhân viên, một giọng điệu thân mật, gần gũi sẽ tạo ra sự kết nối tốt hơn.
Có nên dùng các công cụ hỗ trợ (slide, video) không?
Có, việc sử dụng slide trình chiếu với hình ảnh, video ngắn về chặng đường phát triển, hoặc biểu đồ tăng trưởng sẽ làm bài phát biểu sinh động và dễ theo dõi hơn.
Có cần thiết phải luyện tập trước khi phát biểu không?
Chắc chắn là có. Luyện tập giúp bạn làm chủ nội dung, đảm bảo phong thái tự tin, lưu loát và kiểm soát tốt thời gian. Nó cũng giúp bạn phát hiện và điều chỉnh những phần chưa hợp lý để bài nói được mạch lạc hơn.
Nên kết hợp bài phát biểu với các hoạt động nào khác trong sự kiện?
Bài phát biểu thường được đặt ở vị trí trang trọng, sau phần khai mạc và trước các hoạt động vinh danh, trao thưởng hoặc tiệc mừng. Kết thúc bài phát biểu bằng việc nâng ly là một cách chuyển tiếp mượt mà sang phần tiếp theo của chương trình.
Xin chào các bạn, mình là Bùi Văn Giang (Justin Bui) CEO công ty THÀNH PHÁT chuyên sản xuất, in ấn, gia công quà tặng doanh nghiệp, đoàn đội, sự kiện đại hội, trường học, sinh viên,… trên địa bàn TPHCM nói riêng cũng như các tỉnh miền Nam nói chung. Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn, thiết kế, in ấn quà tặng cho hàng trăm doanh nghiệp, tổ chức; tất cả các bài viết được chia sẻ trên trang quatangthanhphat.com đều dựa trên kinh nghiệm thực tế Giang đúc kết được.
Theo dõi, kết nối với Bùi Văn Giang trên mạng xã hội: