20+ mẫu phát biểu chia tay Ban chấp hành hay và ý nghĩa nhất
Ngày cập nhật mới nhất: 11/09/2025
Một bài phát biểu chia tay Ban Chấp hành trong giai đoạn chuyển giao nhiệm kỳ không chỉ là nghi thức bắt buộc mang tính lễ nghi mà còn là diễn ngôn cuối cùng thể hiện sự tri ân, kỷ niệm và truyền đạt niềm tin cho thế hệ kế nhiệm.
Nghiên cứu của Journal of Organizational Behavior: “Sử dụng kỷ niệm cụ thể trong bài phát biểu giảm 25% mức độ lo âu của thành viên ở lại, theo dữ liệu từ 250 trường hợp chia tay lãnh đạo năm 2012”.
Bài viết này sẽ tổng hợp 20+ mẫu bài phát biểu chia tay Ban Chấp hành hay nhất năm, đồng thời cung cấp dàn ý khung, bí quyết truyền đạt và gợi ý quà tặng tinh tế, thiết thực để bạn dễ dàng áp dụng trong thực tế.
Tuyển chọn các mẫu phát biểu chia tay Ban chấp hành hay nhất năm
Bài phát biểu dành cho Phó Chủ tịch/Phó Bí thư/Phó ban
Kính thưa quý vị,
Trong vai trò Phó, tôi luôn coi mình là người đồng hành âm thầm, hỗ trợ ban lãnh đạo trong từng chi tiết công tác. Nhiệm kỳ qua, chúng ta đã cùng nhau chèo lái con thuyền tập thể vượt qua nhiều thử thách, với sự đồng thuận và chia sẻ không ngừng. Điều tôi tự hào nhất không chỉ ở các thành tích mà còn ở tinh thần đoàn kết và trách nhiệm của mỗi thành viên. Tôi xin cảm ơn Chủ tịch, Ban Thường vụ và đồng đội đã luôn tin tưởng, tạo cơ hội để tôi được góp sức. Chặng đường phía trước, tôi tin BCH mới sẽ tiếp tục vững tay lái đưa tập thể phát triển bền vững và bay cao hơn nữa. Xin trân trọng cảm ơn!
Bài phát biểu dành cho thành viên Ban Chấp hành chuyển công tác hoặc rời vị trí
Kính thưa quý vị,
Hôm nay, trong giây phút chia tay, tôi không khỏi xúc động khi nhớ lại những kỷ niệm đáng quý cùng BCH. Trong nhiệm kỳ, tôi đã tham gia trên 50 cuộc họp, phụ trách 3 dự án trọng điểm và đóng góp hơn 200 giờ cho hoạt động thiện nguyện. Những đêm thức trắng chuẩn bị cho Đại hội vẫn là ký ức sống động, nhắc tôi về tinh thần đồng đội và sự cống hiến. Tôi xin tri ân Ban lãnh đạo, đồng chí, đồng nghiệp đã luôn sát cánh và hỗ trợ tận tình. Rời vị trí, tôi vẫn sẽ giữ trong lòng niềm tự hào và mong tập thể tiếp tục gặt hái nhiều thành công hơn nữa. Xin kính chúc BCH mới luôn vững mạnh và gắn kết.
Bài phát biểu tri ân Ban Chấp hành cũ từ người kế nhiệm hoặc thành viên ở lại
Kính thưa quý vị,
Được tiếp bước BCH nhiệm kỳ trước là niềm vinh dự và cũng là trách nhiệm lớn lao đối với tôi. Trước hết, tôi xin gửi lời tri ân sâu sắc tới các anh chị đi trước – những người đã để lại nền tảng vững vàng với hơn 90% hội viên hài lòng về hoạt động. Chúng tôi cam kết kế thừa tinh thần đó và tiếp tục phát triển bằng những giải pháp sáng tạo, đồng thời phấn đấu duy trì và nâng cao những chỉ số thành công hiện có. Con đường sắp tới sẽ còn thử thách, nhưng tôi tin bằng sự đoàn kết và nỗ lực chung, tập thể chúng ta sẽ bứt phá mạnh mẽ. Một lần nữa xin cảm ơn và mong được đồng hành cùng quý vị trong hành trình mới.
Bố cục chuẩn cho bài phát biểu chia tay Ban Chấp hành chuyên nghiệp
Phần 1: Mở đầu
Một bài phát biểu chia tay Ban Chấp hành (BCH) cần có kết cấu khoa học, mạch lạc và cảm xúc để vừa thể hiện tính trang trọng, vừa giữ được sự kết nối với người nghe.
- Lời chào trang trọng: Gửi lời chào đến toàn thể đại biểu, khách mời, đồng nghiệp, tạo bầu không khí trân trọng và gần gũi.
- Nêu lý do, mục đích buổi lễ: Giới thiệu ngắn gọn về dịp phát biểu (kết thúc nhiệm kỳ, chuyển công tác, nghỉ hưu, tổng kết).
- Tạo cảm xúc ban đầu: Dùng cụm từ gợi cảm xúc (ví dụ: “thời khắc lắng đọng”, “khoảnh khắc ý nghĩa”) để thu hút sự chú ý.
Phần 2: Nội dung chính
- Lời cảm ơn: Cảm ơn Ban Thường vụ, Ban hỗ trợ, các cấp lãnh đạo và đồng nghiệp. Nêu rõ đối tượng cụ thể thay vì nói chung chung để tăng tính gần gũi.
- Kỷ niệm và thành tựu: Nhắc đến những kỷ niệm tập thể đáng nhớ để tạo điểm nhấn cảm xúc. Tóm tắt các hoạt động nổi bật bằng số liệu: ví dụ “Trong nhiệm kỳ vừa qua, chúng ta đã hoàn thành 15 dự án cộng đồng, mở rộng mạng lưới thêm 40% hội viên mới”.
- Bài học kinh nghiệm: Chia sẻ những giá trị cốt lõi, chiến lược quản trị hoặc kỹ năng lãnh đạo rút ra trong suốt quá trình công tác. Dùng góc nhìn phản tư cá nhân, “tôi học được rằng sự đoàn kết luôn là sức mạnh lớn nhất”.
- Niềm tin & hy vọng: Gửi gắm niềm tin vào thế hệ kế nhiệm với lời nhắn lạc quan. Đề cao tính kế thừa và phát triển, ví dụ “Tôi tin BCH mới sẽ còn viết tiếp những trang thành tích rực rỡ hơn”.
Phần 3: Kết luận
- Lời chúc: Chúc sức khỏe, chúc thành công cho tập thể, đồng nghiệp và thế hệ kế nhiệm.
- Khẳng định sự đồng hành: Dù không còn giữ vị trí nhưng vẫn sẵn sàng góp sức khi cần thiết.
- Câu kết ngắn gọn: Kết thúc bằng một câu súc tích, gợi mở cảm xúc và tạo dư âm bền lâu, ví dụ: “Một lần gắn bó, mãi mãi đồng hành”.
Bí quyết để có bài phát biểu chia tay chân thành
Một bài phát biểu chia tay chân thành cần tập trung vào yếu tố cảm xúc thật và sự gần gũi, hơn là những câu chữ hào nhoáng. Chính sự chân thành giúp người nghe cảm nhận được tấm lòng của bạn và để lại dư âm lâu dài.
- Nhấn mạnh cảm xúc, tránh ngôn từ sáo rỗng: Người phát biểu nên chia sẻ bằng ngôn ngữ cảm xúc cá nhân thay vì khuôn mẫu.
- Từ ngữ đơn giản, dễ hiểu: Một bài nói càng gần gũi càng dễ chạm đến trái tim người nghe. Tránh lạm dụng thuật ngữ quản trị, chính trị hay chuyên ngành mà hãy chọn từ thân thuộc với đời sống.
- Kể một câu chuyện nhỏ, gắn liền trải nghiệm thật: Một kỷ niệm ngắn, chứa cảm xúc cá nhân, sẽ tạo điểm nhấn. Chẳng hạn, kể lại lần tập thể vượt qua sự cố kỹ thuật trong chương trình lớn bằng tinh thần đoàn kết.
- Nêu rõ vai trò, thành tựu của từng cá nhân phù hợp: Sự tri ân sẽ trở nên sâu sắc hơn nếu bạn nhắc đến những thành viên cụ thể, kèm thành tựu rõ ràng (ví dụ: “Anh A đã phụ trách 20 sự kiện xuyên suốt nhiệm kỳ và luôn hoàn thành xuất sắc”).
- Truyền niềm tin cho tập thể: Bài chia tay không chỉ khép lại quá khứ mà còn mở ra hy vọng. Bạn nên khẳng định sự thành công của tập thể trong tương lai, mang đến tinh thần tích cực và niềm tin kế thừa.
Những điều cần tránh khi phát biểu chia tay
Khi phát biểu chia tay, có một số lỗi cần tuyệt đối tránh để buổi lễ giữ được sự trang trọng, ấm áp và để lại ấn tượng đẹp.
- Không kể dài dòng quá 10 phút: Người nghe dễ mất tập trung, nội dung trở nên loãng và thiếu điểm nhấn.
- Không đào lại mâu thuẫn trước đây: Điều này tạo không khí nặng nề, làm mất tinh thần đoàn kết của tập thể.
- Không khóc lóc quá mức dẫn đến không khí bi lụy: Sự xúc động vừa phải tạo nên cảm xúc đẹp, còn bi lụy khiến người nghe khó chịu.
- Không đọc nguyên văn trên giấy, làm mất kết nối ánh mắt: Việc nhìn vào khán giả giúp tạo sự tương tác và lòng tin cao hơn.
- Không dùng thuật ngữ khó hiểu hoặc quá chuyên môn: Lời phát biểu cần gần gũi, dễ cảm nhận để mọi người đều đồng cảm.
Gợi ý quà tặng chia tay Ban Chấp hành độc đáo và ý nghĩa
Một món quà chia tay Ban Chấp hành cần hội tụ cả giá trị tinh thần lẫn tính ứng dụng thực tế để vừa mang dấu ấn kỷ niệm, vừa thể hiện sự trân trọng dành cho những cống hiến.
- Bút ký khắc tên: Vừa sang trọng vừa thiết thực, giúp người nhận ghi nhớ mỗi khi sử dụng.
- Sổ da cao cấp: Thích hợp cho công việc ghi chép, lưu giữ ý tưởng sáng tạo.
- Tranh thư pháp: Lời chúc phúc qua nghệ thuật chữ viết, vừa trang trí vừa tạo cảm hứng.
- Đồng hồ để bàn thông minh: Tích hợp lịch, báo thức, nhiệt độ, tạo sự tiện lợi cho văn phòng.
- Sạc dự phòng: Rất hữu ích với người thường xuyên di chuyển, kết nối liên tục.
- Chuột không dây: Mang lại sự gọn gàng và hiện đại cho bàn làm việc.
- Album ảnh: Lưu lại những khoảnh khắc hạnh phúc và kỷ niệm đáng nhớ trong nhiệm kỳ.
- Biểu trưng lưu niệm: Thể hiện sự tri ân tập thể, thích hợp trưng bày lâu dài.
Địa chỉ sản xuất, thiết kế và in ấn quà tặng tri ân uy tín – chất lượng?
Thành Phát – đơn vị sản xuất quà tặng doanh nghiệp uy tín với hơn 10 năm kinh nghiệm. Sở hữu máy móc in ấn hiện đại và đội ngũ thiết kế chuyên nghiệp, cùng dịch vụ tư vấn tận tâm sẽ giúp bạn chọn được mẫu quà tặng tri ân ý nghĩa và phù hợp ngân sách doanh nghiệp.
Thành Phát cam kết:
- Sản phẩm chất lượng, giá thành cạnh tranh
- Hình ảnh in ấn sắc nét, rõ ràng
- Bảo hành sản phẩm theo quy định nhà sản xuất
- Giao hàng nhanh chóng kịp tiến độ sự kiện
Các câu hỏi thường gặp về bài phát biểu chia tay Ban chấp hành
Bài phát biểu chia tay Ban Chấp Hành thường nên dài bao nhiêu phút?
Khoảng 5 – 7 phút là vừa đủ: ngắn gọn, xúc tích nhưng vẫn đầy đủ lời cảm ơn và gửi gắm thông điệp.
Có cần cảm ơn từng cá nhân trong Ban Chấp Hành không?
Không cần liệt kê hết, chỉ cần nhấn mạnh sự đóng góp chung và có thể nêu vài gương mặt tiêu biểu hoặc người đã đồng hành, hỗ trợ sát cánh.
Mẫu câu chuyển ý mượt mà nên dùng trong bài phát biểu?
“Trên nền tảng ấy…”, “Điều đọng lại hơn cả…”, “Từ những trải nghiệm đó…”, “Xin được gửi gắm…”, “Và sau cùng…”.
Có cần gửi lời nhắn nhủ đến Ban Chấp Hành mới không?
Nên có. Đây là phần quan trọng thể hiện sự tin tưởng và kỳ vọng vào thế hệ kế nhiệm.
Có cần sử dụng trích dẫn hay câu nói truyền cảm hứng trong bài phát biểu không?
Có thể sử dụng một câu ngắn gọn, giàu ý nghĩa để tăng sức truyền cảm hứng.
Nếu là cá nhân rút khỏi Ban Chấp Hành, nên phát biểu ra sao?
Nên tập trung vào lời cảm ơn, sự trân trọng và hứa hẹn vẫn sẽ đóng góp dù không còn giữ chức vụ.
Có cần dùng văn phong theo mẫu sẵn không?
Có thể tham khảo mẫu, nhưng tốt nhất nên viết theo cảm xúc và hoàn cảnh riêng để tạo sự chân thành.
Nên dùng thơ, ca dao, câu hát trong bài phát biểu không?
Nếu phù hợp và ngắn gọn thì có thể, sẽ giúp bài phát biểu sinh động và gần gũi hơn.
Có nên bày tỏ lời xin lỗi trong bài phát biểu chia tay không?
Nếu cảm thấy trong nhiệm kỳ còn điều chưa trọn vẹn, có thể nhắc đến bằng tinh thần cầu thị và khiêm tốn.
Nên dùng slide/hình ảnh minh họa khi phát biểu chia tay không?
Không bắt buộc, nhưng hình ảnh kỷ niệm sẽ giúp không khí thêm xúc động và ấn tượng.
Có thể dùng phong cách hài hước trong bài phát biểu không?
Có thể chèn nhẹ nhàng, nhưng vẫn cần giữ sự trang nghiêm và phù hợp với bối cảnh.
Xin chào các bạn, mình là Bùi Văn Giang (Justin Bui) CEO công ty THÀNH PHÁT chuyên sản xuất, in ấn, gia công quà tặng doanh nghiệp, đoàn đội, sự kiện đại hội, trường học, sinh viên,… trên địa bàn TPHCM nói riêng cũng như các tỉnh miền Nam nói chung. Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn, thiết kế, in ấn quà tặng cho hàng trăm doanh nghiệp, tổ chức; tất cả các bài viết được chia sẻ trên trang quatangthanhphat.com đều dựa trên kinh nghiệm thực tế Giang đúc kết được.
Theo dõi, kết nối với Bùi Văn Giang trên mạng xã hội: